根据《工伤保险条例》的规定，如果职工因工致残被鉴定为十级伤残，那么他们将享受以下待遇：

一次性伤残补助金：这是由工伤保险基金按照伤残等级支付给职工的一次性赔偿。对于十级伤残，这个标准是职工本人工资的7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金是由工伤保险基金和用人单位分别支付的。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着不同的地区可能会有不同的补助标准。对于十级伤残，一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

因此，如果职工因工致残被鉴定为十级伤残，他们将获得以下赔偿：

一次性伤残补助金：7个月的本人工资；

一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；

一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。

LFA小编建议如果职工因工致残被鉴定为十级伤残，建议他们向工伤保险基金申请一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时，职工也可以向用人单位申请一次性伤残就业补助金。在申请过程中，职工需要提供相关的证明材料，如工伤认定书、伤残鉴定书等。

相关法条[1]《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”