根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束对劳动争议案件的裁决。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长审理期限，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，一般来说，劳动者可以在劳动局提交仲裁申请后，在规定的时间内（即不超过四十五天加上可能的延期时间，最长不超过六十天）收到仲裁裁决。

对于仲裁裁决，劳动者应分以下几种情况主张权利：

仲裁裁决为终局裁决的，用人单位不按照裁决内容履行的，劳动者可以直接向人民法院申请强制执行。仲裁裁决为非终局裁决的，则任何一方收到裁决书之日起十五日内可以向法院起诉。期届满双方均没有向人民法院提起诉讼的，则仲裁裁决生效，劳动者才可以向人民法院申请强制执行。仲裁裁决为非终局裁决的，当事人一方或双方向法院提起诉讼的，则需要等法院的裁判文书生效后，劳动者才可以向人民法院申请强制执行。

LFA小编建议向人民法院申请强制执行后，实际拿到工资的时间会根据单位的情况不同而有所差异。在司法实践中，时间长短差别很大，因此不能一概而论。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，劳动者需要准备好相关的证据材料，并按照法院的要求提交申请。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

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