工伤认定时限中止是指在工伤认定过程中，由于某些特殊原因导致工伤认定程序暂时停止，直到相关条件满足或问题解决后，工伤认定程序才能继续进行。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定时限中止的情形主要包括需要等待司法机关或者有关行政主管部门的结论期间。例如，如果工伤职工的伤情需要进一步的医疗鉴定，或者需要等待交通事故责任认定等，工伤认定时限可以中止。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定时限中止的具体时限并没有明确规定。通常情况下，工伤认定时限中止的时间应当与等待相关结论的时间相适应，不应过长。如果工伤认定时限中止的时间过长，可能会导致工伤职工的权益受到损害。因此，工伤认定时限中止的时间应当合理，并且应当及时通知工伤职工。

LFA小编建议如果工伤职工遇到工伤认定时限中止的情况，应当及时了解中止的原因，并且关注中止的时间。如果中止时间过长，工伤职工可以向相关部门提出异议，要求尽快完成工伤认定程序。同时，工伤职工也可以咨询律师，了解自己的权益，并且采取相应的法律措施。

相关法条[1]《工伤保险条例》第二十条第三款：“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。”[2]《工伤保险条例》第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”[3]《工伤保险条例》第二十五条：“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”