离职补偿金在计算缴纳个人所得税时需要分两部分考虑：一部分为上年社会平均工资3倍以内的部分；一部分为超过上年社会平均工资3倍的部分。具体如下：

不超过当地上年社会平均工资3倍的部分——免征个税。根据财税2001：157号规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过当地上年社会平均工资3倍的部分——按规定征收个人所得税。根据国税发1999：178号规定，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

对于离职补偿金的纳税申报，纳税人可以选择以下方式：

自行办理：如果纳税人的财务状况简单，且熟悉税务法规和流程，可以选择自行办理纳税申报。纳税人需要向税务机关提交包括但不限于收入证明、离职补偿协议等文件，并按照税法规定的税率计算出应纳税额。委托扣缴义务人或第三方机构：如果纳税人的财务状况复杂或者工作繁忙，可以选择委托扣缴义务人（如原用人单位）或其他有资质的第三方税务服务机构代为办理纳税申报。这些机构将根据国家规定的计算方法计算出应纳税额，并代为向税务机关进行纳税申报。网上办税服务：许多地区提供网上办税服务，纳税人可以通过互联网填写电子表格并上传所需文件，完成纳税申报。

LFA小编建议建议纳税人根据自身情况选择合适的纳税申报方式，并确保提交的文件齐全、准确。如果不确定如何办理，可以咨询专业的税务服务机构或向税务机关咨询。

相关法条[1]《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十一条：“纳税人可以委托扣缴义务人或者其他单位和个人办理汇算清缴。”[2]《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十九条：“纳税人可以委托扣缴义务人或者其他单位和个人，按照国家规定的方法计算应纳税额，并代为办理纳税申报。”