工伤伤残鉴定是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出的。这意味着工伤伤残鉴定的责任主体是这些单位或个人，而实际进行鉴定的是设区的市级劳动能力鉴定委员会。因此，工伤伤残鉴定是由用人单位、工伤职工及其近亲属提出申请，而由设区的市级劳动能力鉴定委员会来完成具体的鉴定工作。

根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。因此，最终的工伤伤残鉴定结论是由劳动能力鉴定委员会委托的专业鉴定机构出具的。

LFA小编建议如果需要进行工伤伤残鉴定，建议用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。同时，建议提前准备好职工伤残鉴定所需的材料，包括工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料以及初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

相关法条[1]《工伤保险条例》第二十三条：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”[2]《浙江省工伤保险条例》第十九条：“省和设区的市劳动能力鉴定委员会依法履行下列劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定职责：（一）劳动功能障碍程度等级鉴定；（二）生活自理障碍程度等级鉴定；（三）停工留薪期延长确认；（四）工伤康复确认；（五）辅助器具配置确认；（六）旧伤复发确认；（七）供养亲属丧失劳动能力程度鉴定；（八）法律、法规、规章规定的其他劳动能力鉴定事项。”