根据提供的《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残时，可以享受到以下待遇：

一次性伤残补助金：根据该条规定，九级伤残的一次性伤残补助金的标准是9个月的本人工资。例如，如果职工的月工资为三千元，那么一次性伤残补助金为二万七千元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由于具体的补助金额取决于职工的工资水平以及所在地区的规定，因此无法直接给出确切的“九级工伤赔偿多少万元以上”的答案。

九级工伤赔偿金额主要取决于职工的工资水平以及所在地区的规定。一次性伤残补助金为9个月的本人工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

LFA小编建议如果您或您的亲友因工致残被鉴定为九级伤残，建议您先了解所在地区的具体规定，并根据职工的工资水平计算一次性伤残补助金。同时，您还可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细的赔偿信息和法律帮助。

相关法条[1]《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”