劳动仲裁是否需要请律师，主要取决于以下几个因素：

案件复杂程度：如果案件涉及复杂的法律问题，例如劳动合同的解释、工资计算、加班费支付等，那么请律师可以帮助更好地理解和应用相关法律，提高胜诉的可能性。

当事人的法律知识水平：如果当事人对劳动法等相关法律知识有一定了解，能够自行准备材料和参与仲裁，那么可以不请律师。但如果当事人对法律知识了解不多，或者对仲裁程序不熟悉，那么请律师可以帮助更好地维护自己的合法权益。

当事人的经济条件：请律师需要支付一定的费用，如果当事人的经济条件允许，那么请律师可以更好地维护自己的合法权益。但如果当事人的经济条件不允许，也可以选择不请律师，或者寻求法律援助。

是否聘请律师并不会直接影响仲裁结果，但律师的专业知识和经验可以帮助更好地维护当事人的合法权益，提高胜诉的可能性。

LFA小编建议如果当事人决定聘请律师，应当选择有相关经验的律师，并与律师充分沟通，了解律师的代理方案和费用。如果当事人决定不聘请律师，应当认真学习相关法律知识，准备好相关材料，并积极参与仲裁。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条