工伤死亡赔偿金的分配会依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行，这些法规会明确规定各类受益人的赔偿比例以及赔付年限。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。因此，父母作为供养亲属可能会获得一定比例的供养亲属抚恤金，具体的金额和年限则需要参照当地的具体规定和标准。

根据《工伤保险条例》的规定，供养亲属抚恤金的具体比例和年限需要根据职工本人工资和供养亲属的具体情况来确定。通常情况下，父母作为供养亲属可以获得一定比例的抚恤金，具体的金额和年限需要根据当地的具体规定和标准来确定。如果父母符合供养亲属的条件，他们可以获得一定比例的抚恤金，直到他们失去供养条件为止。

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