根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残时，将按照伤残等级享受以下待遇：

一次性伤残补助金：根据该条款，九级伤残的一次性伤残补助金的标准是9个月的本人工资。66岁的职工同样适用该规定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，具体金额需要查询当地的相关政策和规定来确定。由于您没有提供具体的本人工资数额以及所在地区的相关政策，因此无法给出具体的赔偿金额。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

LFA小编建议建议您查询当地的相关政策和规定，以确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取更详细的赔偿信息。

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