工伤赔偿金通常需要本人签字确认，一般需要本人到当地社保局进行签字。签完字后工伤赔偿金额会直接打入其个人账号。然而，在实际操作中，工伤赔偿款的发放方式可能会有所不同。通常情况下，工伤赔偿款会由社保机构或工伤保险基金管理机构拨付给用人单位，再由用人单位发放给受伤员工。这是因为用人单位需要核实员工的实际工资收入情况，并且可能需要扣除相关的税费等。因此，工伤赔偿款并不一定非要直接打到员工的个人银行账户中。

工伤赔偿款的发放方式可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。在某些情况下，工伤赔偿款可能会直接打入员工的个人银行账户中；而在其他情况下，工伤赔偿款可能会先由用人单位接收，再由用人单位发放给员工。无论哪种方式，都需要确保员工能够及时、准确地收到工伤赔偿款。

LFA小编建议如果您是工伤员工，建议您向当地社保局或用人单位了解具体的工伤赔偿款发放方式。如果您认为工伤赔偿款的发放方式存在问题，可以向当地劳动监察部门进行投诉或寻求法律援助。

相关法条1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

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1.（2014）康行初字第17号:肖卓芳与赣州市南康区医疗保险局不服工伤保险待遇核定案一审行政判决书

2.（2016）沪01民终11566号:上海建虎建筑工程劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案二审民事判决书

3.（2019）川04行终36号:彭春兰、攀枝花市医疗保险管理局劳动和社会保障二审行政判决书

4.（2020）沪02民终3397号:上海硕鑫化工有限公司、俞汛等劳动争议二审民事判决书

5.（2014）康行初字第08号:钟义平与南康市医疗保险局不服工伤保险待遇核定案一审行政判决书