职工因工死亡的情况下，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下几项赔偿：

丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，上述赔偿金额并不是按照天数来计算的，而是按照一定的标准来计算的。

根据上述规定，工伤死亡赔偿金额并不是按照天数来计算的，而是按照一定的标准来计算的。具体的赔偿金额需要根据职工的工资、供养亲属的情况以及统筹地区上年度职工月平均工资等因素来确定。

LFA小编建议如果您需要了解具体的赔偿金额，建议您向当地社会保险行政部门咨询，以便获得准确的信息。

相关法条相关案例根据您提供的信息，可基于[民事、工伤保险待遇、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、劳动能力鉴定费]作为检索关键词，据此，为您推荐以下案例供参考：

1.（2014）信民一初字第1352号:张某某等与赣州某某时装有限公司劳动争议纠纷案一审民事判决书

2.（2017）晋11民终1775号:郝贵娥、秦勤福与临县安业乡人民政府劳动争议二审民事判决书

3.（2019）津0113民初829号:天津凤中宝禽业有限公司与尤桂祥、孙书英劳动争议一审民事判决书

4.（2019）宁0106民初12110号:倪月珍、吴兴茂与北京春禾建筑劳务服务有限公司劳动争议一审民事判决书

5.（2020）宁0106民初6441号:银川市金凤区第三小学与杨秀梅、缪振鹏等劳动争议一审民事判决书