根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残时，将享受以下待遇：

一次性伤残补助金：按照九级伤残的标准，应当是职工本人9个月的工资。

一次性工伤医疗补助金：这个金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此具体数额需要查阅浙江省的相关规定。

一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体数额也需要查阅浙江省的规定。

根据浙江省的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准如下：

一次性工伤医疗补助金：按照浙江省的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金：按照浙江省的规定，九级伤残的一次性伤残就业补助金为10个月的本人工资。

因此，浙江省工伤九级的赔偿金额为：9个月的本人工资（一次性伤残补助金）+6个月的本人工资（一次性工伤医疗补助金）+10个月的本人工资（一次性伤残就业补助金）=25个月的本人工资。

LFA小编建议如果您是浙江省的工伤九级伤残职工，建议您及时向用人单位或社会保险经办机构申请工伤保险待遇，并提供相关证明材料。同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或律师，了解具体的赔偿标准和申请流程。

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