根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

关于工伤死亡父母抚恤金的领取年限问题，根据《工伤保险条例》的规定，抚恤金的领取并没有明确的年限限制，只要符合供养亲属的条件，就可以一直领取抚恤金。但是，如果供养亲属的条件发生变化，例如父母重新获得劳动能力或者死亡，那么抚恤金的领取也会相应终止。

工伤死亡父母抚恤金的领取年限并没有明确的限制，只要符合供养亲属的条件，就可以一直领取抚恤金。但是，如果供养亲属的条件发生变化，那么抚恤金的领取也会相应终止。

LFA小编建议建议您向当地社保机构咨询具体的抚恤金领取流程和条件，以确保能够顺利领取抚恤金。同时，如果您的父母的条件发生变化，也需要及时向社保机构报告，以避免不必要的麻烦。

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