工伤赔偿中的“月工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的“平均月缴费工资”通常指的是工伤职工在受伤或患病前连续正常工作的12个月内，其个人社会保险账户中由用人单位代为缴纳的社会保险费基数的平均值。

具体计算方法如下：

首先确定工伤职工在受伤或患病前连续正常工作的12个月内的所有工资性收入和福利性收入的总和。然后将上述总收入除以这12个月的时间长度（通常是一个月），得到平均月收入。如果该职工的平均月收入高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；如果该职工的平均月收入低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

根据上述计算方法，工伤赔偿中的月工资通常是按照工伤职工受伤或患病前12个月的平均月缴费工资来计算的。如果职工的平均月收入高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；如果职工的平均月收入低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

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