九级工伤赔偿的具体金额取决于多个因素，包括但不限于受伤职工的工资水平、所在地区的具体规定等。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。此外，如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金的金额为9个月的本人工资，这是九级工伤赔偿中较为确定的部分。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，则需要根据职工所在地区的具体规定来确定。不同地区的规定可能有所不同，因此，具体的赔偿金额也会有所差异。

LFA小编建议建议您查阅所在地区的具体规定，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以便获得更准确的赔偿金额预估。

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4.（2015）二中民终字第01982号:东风泉与北京北广电子集团有限责任公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

5.（2017）湘1024民初213号:嘉禾县某某煤矿与李小某劳动争议纠纷一审民事判决书