劳动仲裁后起诉的诉讼时效并非几年，而是十五日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书将发生法律效力。这意味着，一旦当事人在劳动仲裁后的十五天内向人民法院提起诉讼，诉讼时效即开始计算。如果超过这个期限没有提起诉讼，那么仲裁裁决书将生效，当事人就不能再通过法院途径寻求救济。

如果当事人在十五日内提起诉讼，诉讼时效即开始计算。如果超过这个期限没有提起诉讼，那么仲裁裁决书将生效，当事人就不能再通过法院途径寻求救济。

LFA小编建议建议当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。如果错过了十五日的诉讼时效，可以尝试与对方协商解决，或者寻求其他法律途径。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

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