工伤赔偿的计算是一个复杂的过程，需要根据工伤的具体情况来确定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。但是，具体的计算方法和标准需要参考其他相关的法律文件和行政规章，例如《工伤保险条例》等。

工伤赔偿的具体计算方法如下：

一次性伤残补助金：根据工伤认定后的伤残等级来确定，每个等级有不同的计算公式。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

生活护理费：根据生活自理障碍程度的不同，分为三个等级，每个等级有不同的计算标准。例如，生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算；生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算；生活部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算。

丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。

供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例计算，具体比例根据供养亲属的不同而不同。例如，配偶每月按职工本人工资的40%计算，其他亲属每月按职工本人工资的30%计算，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

LFA小编建议如果发生工伤事故，建议及时向用人单位报告，并申请工伤认定。在工伤认定后，可以根据上述计算方法来确定具体的赔偿金额。如果对赔偿金额有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

相关法条1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

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