如果老板不给加班费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动行政部门可以采取以下措施：

责令限期支付：劳动行政部门首先会要求用人单位在规定的时间内支付加班费。如果用人单位没有按照规定支付加班费，劳动行政部门可以责令其限期支付。

加付赔偿金：如果用人单位逾期不支付加班费，劳动行政部门可以责令其按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

行政处罚：如果用人单位拒不支付加班费，劳动行政部门可以对其进行行政处罚，包括罚款等。

申请法院强制执行：如果用人单位仍然不支付加班费，劳动者可以向法院申请强制执行，要求用人单位支付加班费和赔偿金。

如果劳动行政部门采取了上述措施，用人单位将面临支付加班费和赔偿金的风险，并可能受到行政处罚。如果用人单位仍然不支付加班费，劳动者可以向法院申请强制执行，要求用人单位支付加班费和赔偿金。

LFA小编建议如果劳动者遇到老板不给加班费的情况，可以采取以下行动：

与用人单位协商解决：劳动者可以与用人单位协商解决加班费问题，争取达成一致意见。

向劳动行政部门投诉：如果协商不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求其采取措施，责令用人单位支付加班费。

申请劳动仲裁：如果劳动行政部门未能解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费和赔偿金。

向法院提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付加班费和赔偿金。

相关法条1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条

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