根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，不服劳动仲裁提起诉讼的时间取决于具体的劳动争议类型。对于第四十七条规定的劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对这类仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于第四十七条以外的其他劳动争议案件，当事人对仲裁裁决不服的，也可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

此外，用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

综上所述，不服劳动仲裁提起诉讼的时间一般为十五日，但用人单位申请撤销仲裁裁决的时间为三十日。如果超过上述期限未提起诉讼或申请撤销裁决，裁决书将发生法律效力。

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相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条

4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

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