根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，工伤申请的法定期限为1年，从事故发生之日或职业病诊断、鉴定之日起计算。如果超过1年未提出工伤认定申请，原则上将不再受理。

超过一年未申请工伤认定：如果工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生后超过1年未提出工伤认定申请，社会保险行政部门将不再受理该申请。这意味着工伤职工将无法通过工伤保险获得相应的待遇和补偿。特殊情况下的处理：在某些特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由导致未能在1年内提出申请，工伤职工或其近亲属可以向社会保险行政部门说明情况，申请延长申请期限。但这种情况需要提供充分的证据和合理的解释，由社会保险行政部门根据具体情况决定是否受理。

LFA小编建议尽快申请工伤认定：如果工伤职工或其近亲属尚未提出工伤认定申请，应尽快在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，以确保能够获得工伤保险待遇。收集证据材料：在申请工伤认定时，应准备好以下材料：工伤认定申请表劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书事故现场照片、目击证人证言等其他相关证据咨询LFA.CN认证律师：如果超过1年未申请工伤认定，建议咨询LFA.CN认证律师，了解是否有其他法律途径可以争取工伤待遇。律师可以帮助分析具体情况，提供专业的法律意见和建议。与用人单位协商：如果社会保险行政部门不予受理，可以尝试与用人单位协商，要求用人单位承担相应的工伤待遇费用。用人单位有义务在工伤职工未及时申请工伤认定的情况下，承担相应的责任。

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