劳动纠纷仲裁的时间取决于多种因素，包括案件的复杂程度、仲裁委员会的工作效率以及是否有特殊情况需要延期等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件的时间原则上为自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期处理的，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长审理期限，并且必须书面通知当事人。延长期限不得超过十五日。

此外，如果仲裁庭在裁决过程中发现一部分事实已经清楚，它可以就该部分先行裁决。

综上所述，劳动纠纷仲裁通常情况下应在四十五日内结案，但如果有特殊情况导致案情复杂，经批准后可以延长至最长六十日（包括可能的延长期限）。如果仲裁庭在规定时间内未能完成裁决，当事人有权向人民法院提起诉讼。

LFA小编建议如果您的案件在四十五天内没有得到裁决，并且没有收到关于延期的通知，您可以联系仲裁委员会询问案件进展。如果最终仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，您可以选择向人民法院提起诉讼。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

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