根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。这一期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；如果法律文书规定分期履行的，则从规定的每次履行期间的最后一日起计算；如果法律文书未规定履行期间的，则从法律文书生效之日起计算。因此，对于劳动仲裁裁决书，如果一方当事人未按照裁决书的规定履行义务，另一方当事人可以在裁决书规定的履行期限届满后两年内向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁裁决书生效后，如果义务方未在规定时间内履行义务，权利方可以在两年内申请强制执行。这一期限是法定的，不因任何个人或组织的意志而改变。如果超过两年未申请强制执行，除非有法定的中止或中断事由，否则人民法院将不再受理强制执行申请。

LFA小编建议在劳动仲裁裁决书生效后，如果对方未履行义务，应及时收集相关证据，准备申请强制执行的材料。在规定的履行期限届满后，立即向人民法院提交强制执行申请，以确保权利能够得到及时有效的保护。如果在申请强制执行过程中遇到困难，可以咨询LFA.CN认证律师或向上一级人民法院申请执行。

相关法条1.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条