根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人如果不服劳动仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在这个期限内没有提起诉讼，那么裁决书将发生法律效力。这个规定涉及到几个关键点：

时间限制：当事人必须在收到仲裁裁决书后的十五日内提起诉讼。法律后果：如果超过十五日的时间限制未提起诉讼，裁决书将生效，即成为具有强制执行力的法律文书。适用范围：该规定适用于除了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的特定情况之外的所有劳动争议案件。

如果当事人在十五日内提起诉讼，那么劳动仲裁裁决将不会生效，案件将进入诉讼程序。如果当事人未在十五日内提起诉讼，那么劳动仲裁裁决将生效，成为具有强制执行力的法律文书。

LFA小编建议如果您对劳动仲裁裁决不服，建议您尽快咨询LFA.CN认证律师，并在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，您需要准备好相关的证据材料，以便在诉讼过程中使用。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

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