工伤死亡的赔偿金通常由用人单位承担，而不是由个人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险费，当员工发生工伤事故时，由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险费，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任。

具体到工伤死亡的赔偿金，主要包括以下几个方面：

丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，如果用人单位已经依法为员工缴纳了工伤保险，那么上述费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险，那么上述费用将由用人单位承担。

此外，如果工伤事故是由于第三方原因造成的，例如交通事故，那么工伤保险基金支付的费用可能不足以弥补受害人的全部损失，此时受害人或其近亲属可以向第三方索赔，要求其承担相应的赔偿责任。

总之，工伤死亡的赔偿金原则上不由个人承担，而是由工伤保险基金或用人单位承担。如果需要进一步的帮助或具体的法律咨询，建议联系专业的律师或法律服务机构。