根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在四十五日内完成仲裁裁决。如果案情复杂，需要更多时间处理，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲裁的审结时间通常为四十五日，特殊情况下的最长审结时间为六十日。

正常情况下：劳动争议仲裁委员会应在四十五日内完成仲裁裁决。特殊情况：如果案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期十五日，最长审结时间为六十日。逾期未裁决：如果劳动争议仲裁委员会在六十日内仍未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

LFA小编建议提交仲裁申请：在提交仲裁申请时，确保所有材料齐全，以便劳动争议仲裁委员会能够尽快受理。关注案件进展：在仲裁过程中，密切关注案件进展，如有需要，及时与劳动争议仲裁委员会沟通。准备延期申请：如果案情复杂，可能需要延期，提前准备相关材料，以便在必要时申请延期。逾期未裁决的应对：如果劳动争议仲裁委员会在六十日内仍未作出裁决，可以考虑向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条