网络诈骗案件中，如果员工也被认为是受害者，这通常意味着员工在某种程度上也是被欺骗或被迫参与了诈骗活动。这种情况下的法律处理较为复杂，需要综合考虑员工在诈骗活动中的角色、知情程度、参与程度以及是否有受到威胁或欺骗等因素。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗罪的量刑主要取决于诈骗金额的大小以及是否有其他严重情节。但是，如果员工能够证明自己在诈骗活动中是被动的、不知情的或受到威胁的，这些因素都可能影响最终的判决。

员工知情且积极参与：如果员工明知自己参与的是诈骗活动，且在活动中扮演了重要角色，如策划、组织或直接实施诈骗行为，那么员工将被视为诈骗罪的共犯，根据其在犯罪中的作用和诈骗金额的大小，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

员工不知情或被动参与：如果员工能够证明自己在不知情的情况下被利用，或者是在受到威胁、欺骗的情况下被动参与了诈骗活动，那么员工可能会被认定为从犯或减轻处罚。在这种情况下，法院可能会考虑员工的主观恶性较小、社会危害性较低等因素，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

员工既是受害者也是加害者：如果员工在诈骗活动中既是受害者也是加害者，例如，员工最初是被骗加入诈骗团伙，但在参与过程中逐渐转变为积极的参与者，那么法院会综合考虑员工的主观意图、参与程度和造成的后果，可能判处较轻的刑罚，但不会完全免除刑事责任。

LFA小编建议积极提供证据：如果员工认为自己是受害者，应积极收集并提供相关证据，如受到威胁的记录、不知情的证据等，以证明自己在诈骗活动中的被动角色。配合调查：员工应积极配合公安机关的调查，如实陈述自己的情况，争取从轻或减轻处罚。寻求法律帮助：建议员工寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

相关法条1.《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

2.《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条

3.《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条