当劳动者或用人单位对劳动仲裁结果不满意并希望进一步上诉至法院时，可以按照以下步骤进行：

了解仲裁裁决内容：首先，需要仔细阅读仲裁裁决书，了解裁决的具体内容、理由以及适用的法律依据。这有助于明确上诉的理由和方向。

确定上诉期限：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位依据第四十九条的规定，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

准备上诉材料：上诉时需要准备的材料包括但不限于：

起诉状或撤销裁决申请书，明确陈述上诉请求、事实和理由。仲裁裁决书原件及复印件。与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。身份证明文件，如身份证、营业执照等。法律授权委托书（如委托律师代理）。提交上诉材料：将上述材料提交至有管辖权的人民法院。劳动者应向基层人民法院提起诉讼，而用人单位则需向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

缴纳诉讼费用：根据法院的要求缴纳相应的诉讼费用。具体金额根据案件性质和标的额而定。

等待法院受理：法院收到上诉材料后，会进行审查，决定是否受理。如果受理，会通知当事人并安排开庭时间。

参加庭审：在法院安排的开庭时间，双方当事人需按时出庭，进行口头辩论和质证。必要时，法院可能会要求补充证据或进行调解。

等待判决：庭审结束后，法院将根据事实和法律作出判决。当事人对一审判决不服的，还可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。

如果法院支持上诉请求，可能会撤销原仲裁裁决，重新审理或直接作出新的判决。如果法院驳回上诉请求，原仲裁裁决将生效，当事人需履行裁决内容。LFA小编建议在上诉前，建议咨询LFA.CN认证律师，评估上诉成功的可能性，制定合理的诉讼策略。收集并整理好所有与案件相关的证据材料，确保材料的完整性和真实性。注意上诉期限，避免因逾期而丧失上诉权利。在诉讼过程中，保持与法院的良好沟通，及时了解案件进展。相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条

3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条

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