根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，对于不服劳动仲裁结果的案件，当事人必须在收到仲裁裁决书后的十五日内提起诉讼，否则裁决书将发生法律效力，当事人将丧失通过诉讼途径进一步维权的机会。

因此，不服劳动仲裁结果的诉讼时效并不是以年为单位计算，而是以日为单位，具体为十五日。这一较短的诉讼时效期反映了法律对于劳动争议案件处理效率的要求，同时也提醒当事人在收到仲裁裁决书后应迅速决定是否提起诉讼。

LFA小编建议及时咨询法律专业人士：在收到仲裁裁决书后，如果对裁决结果有异议，建议立即咨询法律专业人士，了解自己的权利和可能的法律行动。准备诉讼材料：如果决定提起诉讼，应尽快准备相关材料，包括但不限于仲裁裁决书、相关证据材料、起诉状等。注意时效：务必在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，避免因超过诉讼时效而丧失诉讼权利。考虑和解：在提起诉讼前，也可以考虑与对方当事人进行和解，以节省时间和成本。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

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