根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人如果对劳动争议调解仲裁委员会作出的除第四十七条以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这个期限是法定的起诉期限，一旦超过，除非有正当理由，否则法院将不再受理该案件。

确定收到仲裁裁决书的具体日期：当事人需要准确记录收到仲裁裁决书的日期，这是计算起诉期限的起点。从收到仲裁裁决书的次日起开始计算十五日：例如，如果当事人在2023年1月1日收到仲裁裁决书，那么起诉期限从1月2日开始计算，至1月16日结束。如果十五日的最后一日是法定节假日或休息日：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条的规定，期间的最后一日是法定节假日或休息日的，以节假日或休息日后的第一个工作日为期间的最后一日。例如，如果1月16日是周六，那么起诉期限将顺延至1月17日（周一）。

LFA小编建议及时收到仲裁裁决书：确保在劳动争议调解仲裁委员会作出裁决后，及时收到仲裁裁决书，并记录收到的具体日期。准备起诉材料：在收到仲裁裁决书后，立即着手准备起诉材料，包括但不限于起诉状、身份证明、劳动关系证明、仲裁裁决书等。咨询LFA.CN认证律师：如果对起诉期限或起诉程序有疑问，建议咨询LFA.CN认证律师，以确保在法定期限内完成起诉。注意节假日和休息日：如果起诉期限的最后一日是法定节假日或休息日，务必注意顺延至下一个工作日。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

2.《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条

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