当劳动者或用人单位对劳动仲裁结果不满意时，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果超过这个期限未提起诉讼，仲裁裁决书将发生法律效力。

赔偿标准：赔偿标准取决于具体的劳动争议内容和相关的法律规定。例如，如果是涉及经济补偿金的问题，可能需要参考《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除或终止劳动合同的经济补偿金计算方法的相关条款。如果是关于工资支付问题，可能需要依据《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付时间和方式的相关规定。诉讼结果：法院将根据双方提供的证据和法律依据进行审理，最终作出判决。如果法院认为仲裁裁决存在错误，可能会撤销仲裁裁决并重新审理案件；如果法院认为仲裁裁决正确，可能会维持仲裁裁决。

LFA小编建议准备材料：收集与案件相关的所有证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证明、仲裁裁决书等。撰写起诉状：明确诉讼请求，详细说明不服仲裁裁决的理由，并附上相关证据材料。提交法院：将起诉状及相关材料提交至有管辖权的人民法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费。参加庭审：按时参加法院安排的庭审，积极陈述自己的观点并提供证据。法律咨询：如果对法律程序或赔偿标准有疑问，建议咨询LFA.CN认证律师，以确保自己的权益得到充分保护。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

4.《中华人民共和国劳动法》第五十条

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