工伤死亡赔偿是指职工在工作过程中因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金中获得的经济补偿。根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十九条的规定，工伤死亡赔偿的受益人主要包括以下几类：

配偶：因工死亡职工的配偶是首要的赔偿受益人之一，有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。子女：因工死亡职工的未成年子女或无劳动能力的成年子女，有权领取供养亲属抚恤金。父母：因工死亡职工的父母，如果无劳动能力且由死者生前提供主要生活来源，有权领取供养亲属抚恤金。其他亲属：因工死亡职工的其他亲属，如果无劳动能力且由死者生前提供主要生活来源，也有权领取供养亲属抚恤金。具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿的具体内容包括：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月40%的职工本人工资。其他亲属每人每月30%的职工本人工资。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

LFA小编建议确认亲属资格：首先确认哪些亲属符合领取供养亲属抚恤金的条件，特别是无劳动能力且由死者生前提供主要生活来源的亲属。收集必要材料：准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、劳动能力鉴定证明等。申请赔偿：向当地社会保险经办机构提交申请，按照规定的程序办理赔偿事宜。咨询专业人士：如有疑问或遇到复杂情况，建议咨询专业的律师或社会保险专家，以确保权益得到充分保障。

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