劳动仲裁赔偿是否需要扣税，主要取决于赔偿的性质。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人所得税的征收范围包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等。劳动仲裁赔偿金通常包括经济补偿金和赔偿金，这些赔偿金是否需要缴纳个人所得税，需要具体分析其性质。

经济补偿金：经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法给予劳动者的经济补偿。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，经济补偿金属于工资、薪金所得的一部分，因此需要缴纳个人所得税。但是，根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），对于个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在不超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

赔偿金：赔偿金是指因用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求用人单位支付的赔偿金。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，赔偿金不属于工资、薪金所得，而是属于其他所得。根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），对于个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性赔偿收入，超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

经济补偿金：不超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，单独适用综合所得税率表，计算纳税。赔偿金：超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，单独适用综合所得税率表，计算纳税。LFA小编建议了解当地政策：不同地区的具体政策可能有所不同，建议咨询当地税务机关或专业税务顾问，了解具体的税收政策。保留相关证据：在申请劳动仲裁时，保留所有相关的证据材料，如劳动合同、工资条、解除或终止劳动合同通知书等，以便在税务申报时提供必要的证明。合理规划：如果预计获得的赔偿金额较大，可以考虑合理规划，避免一次性收入过高导致较高的税负。

相关法条1.《中华人民共和国个人所得税法》第二条

相关案例根据您提供的信息，可基于[民事、劳动争议、申请仲裁、社会保险费、代扣代缴]作为检索关键词，据此，为您推荐以下案例供参考：

1.（2018）苏02民终2138号:2138陈凤娣与上海英格尔认证有限公司劳动争议二审民事裁定书

2.（2021）桂01民终1028号:广西综路传媒集团有限公司与曾汉良劳动争议民事二审民事判决书

3.（2021）渝0105民初1806号:文鑫与上海会典电子商务有限公司重庆分公司社会保险纠纷一审民事判决书

4.（2018）豫01行终931号:郑州市人力资源和社会保障局、朱洪章劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

5.（2017）湘01民终2183号:谭丽娟与长沙鹏翔电子科技有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书