工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，这些赔偿金的具体计算方式如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这项补助金是一次性支付的，不是按月支付。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：

配偶每月40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这项补助金也是一次性支付的，不是按月支付。

丧葬补助金：一次性支付，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按月支付，具体金额取决于因工死亡职工的工资和供养亲属的具体情况。一次性工亡补助金：一次性支付，金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。LFA小编建议确认职工工资：首先需要确认因工死亡职工的工资，以便计算供养亲属抚恤金的具体金额。了解当地职工月平均工资：了解统筹地区上年度职工月平均工资，以便计算丧葬补助金。查询全国城镇居民人均可支配收入：查询上一年度全国城镇居民人均可支配收入，以便计算一次性工亡补助金。咨询当地社保机构：如有疑问，建议咨询当地的社会保险经办机构，获取更详细的信息和帮助。

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2.（2016）苏0903民初3661号:孙天成与孙正国、杨恒东提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

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4.（2019）湘0105民初181号:李金陆与中国人民财产保险股份有限公司徐州市分公司、徐州多维空间结构有限公司等提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

5.（2019）冀0306民初3069号:李桂荣与张翠萍、胡静杰共有纠纷一审民事判决书