工伤赔偿的计算方式涉及多个方面，具体包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等。这些费用的计算依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，由工伤保险基金支付。此外，根据第三十九条，用人单位还需承担治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

具体到不同伤残等级的赔偿标准如下：

一级伤残：一次性伤残补助金为本人工资27个月计算；伤残津贴为每月按本人工资标准的90%发放。二级伤残：一次性伤残补助金为本人工资25个月计算；伤残津贴为每月按本人工资标准的85%发放。三级伤残：一次性伤残补助金为本人工资23个月计算；伤残津贴为每月按本人工资标准的80%发放。四级伤残：一次性伤残补助金为本人工资21个月计算；伤残津贴为每月按本人工资标准的75%发放。五级伤残：一次性伤残补助金为本人工资18个月计算；伤残津贴为每月按本人工资标准的70%发放；一次性伤残就业补助金按月发放伤残津贴；一次性工伤医疗补助金为上年度社会月平均工资标准12个月计算。六级伤残：一次性伤残补助金为本人工资16个月计算；伤残津贴为每月按本人工资标准的60%发放；一次性伤残就业补助金按月发放伤残津贴；一次性工伤医疗补助金为上年度社会月平均工资标准10个月计算。工伤赔偿的具体数额需要根据受伤员工的实际伤残等级、工资水平、治疗费用等因素综合计算。不同地区可能还会有不同的实施细则，因此建议咨询当地的社会保险机构或专业律师以获取更准确的信息。

LFA小编建议收集证据：保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工资条等证据材料。申请工伤认定：及时向当地社会保险机构申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。咨询专业人士：如有疑问，建议咨询LFA.CN认证律师或社会保险机构，了解具体的赔偿标准和申请流程。关注政策变化：不同地区的工伤赔偿政策可能会有所调整，建议定期关注相关政策变化。

相关法条1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

2.《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

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