对于对劳动仲裁结果不服的情况，可以通过以下多维度详细回答如何起诉：

案情分析当劳动者或用人单位对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服时，可以依法向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，起诉的具体流程和注意事项如下：

结果分析起诉对象：劳动者或用人单位不服劳动仲裁裁决的，应当以对方为被告提起诉讼，不能以仲裁委员会为被告。起诉期限：劳动者或用人单位应当自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，逾期不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。管辖法院：劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。诉讼费用：原告应当在法院立案后7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的视为自动撤诉。

LFA小编建议准备起诉材料：

起诉状：明确写明原告、被告的基本信息，诉讼请求，事实和理由。证据材料：包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书等。身份证明：原告和被告的身份证明文件。授权委托书：如果委托律师代理诉讼，需要提供授权委托书。提交起诉材料：

将上述材料提交至有管辖权的人民法院。法院在收到起诉材料后，会在7日内作出是否受理的决定。受理的，立案并通知原告缴纳诉讼费；不受理的，裁定不予受理。参加诉讼程序：

答辩：被告在收到起诉状副本后15日内，应当提交答辩状。举证：双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。开庭审理：法院安排开庭时间和地点，通知当事人和诉讼参与人。调解：法院在审理过程中可以进行调解，调解成功的，制作调解书；调解不成功的，法院作出判决。上诉：

如果对一审判决不服，可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。如果对一审裁定不服，可以在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。

相关法条[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。[2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条：

当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。通过以上步骤和注意事项，可以有效地对劳动仲裁结果不服的情况提起诉讼，维护自己的合法权益。