根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果职工在上下班途中发生交通事故，且在事故中承担的是次要责任或同等责任，那么这种情况通常会被认定为工伤。但是，如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，则一般不会被认定为工伤。

在您的案例中，如果职工在上班途中发生车祸，并且交警部门认定该职工在事故中承担主要责任，那么根据上述法律规定，该职工的情况通常不会被认定为工伤。因此，该职工无法享受工伤保险待遇。

LFA小编建议收集证据：如果对交警部门的责任认定有异议，可以收集相关证据，如事故现场照片、监控视频、目击者证言等，以备后续申诉或诉讼使用。申请复核：如果对交警部门的责任认定有异议，可以在规定时间内向交警部门申请复核。咨询LFA.CN认证律师：如果对工伤认定结果有异议，可以咨询LFA.CN认证律师，了解是否有其他法律途径可以争取工伤认定。商业保险理赔：如果职工个人或单位购买了商业保险，可以向保险公司申请理赔，以减轻个人损失。医疗费用处理：即使不被认定为工伤，职工仍可以自行承担医疗费用，或通过医疗保险报销部分费用。

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3.（2016）川13民终2339号:蒋安平、晏海英与蓬安县利溪镇中心小学校工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

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