工伤认定是劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害后，依法享受工伤保险待遇的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按照规定的时间提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请应当向统筹地区的社会保险行政部门提出。统筹地区通常是指职工所在单位的社会保险参保地，即职工的社会保险关系所在地。如果根据属地原则，应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

LFA小编建议确认申请主体：首先确认申请主体，即是由用人单位申请，还是由工伤职工本人、其近亲属或工会组织申请。准备申请材料：准备工伤认定所需的材料，包括但不限于《劳动合同书》复印件、受伤害职工的《居民身份证》复印件、医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断书、旁证证明等。确定申请时间：确保在规定的时间内提出申请，即用人单位应在30日内申请，个人应在1年内申请。提交申请：将申请材料提交给统筹地区的社会保险行政部门。如果不确定具体部门，可以先咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门。跟进申请进度：提交申请后，应定期跟进申请进度，必要时可向受理部门咨询。

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