当您对劳动仲裁裁决结果不满意时，可以采取以下几种方式来寻求进一步的法律救济：

向人民法院提起诉讼：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，如果当事人对除第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，对于第四十七条规定的终局裁决，劳动者可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而用人单位则需要在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

申请撤销仲裁裁决：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。

申诉复查：虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条并未直接规定申诉复查程序，但在实践中，当事人可以向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会或其上级机关提出申诉，请求对案件进行复查。不过，这一途径并非法定程序，其效果和可能性取决于具体情况。

如果您选择向人民法院提起诉讼，法院将对案件进行全面审理，并作出最终判决。如果法院判决支持您的主张，您将获得相应的赔偿。如果您申请撤销仲裁裁决并获得法院支持，仲裁裁决将被撤销，您可能需要重新申请仲裁或直接向法院提起诉讼。申诉复查的结果取决于劳动争议仲裁委员会或其上级机关的决定，如果复查结果支持您的主张，可能会重新作出裁决或建议您采取其他法律途径。LFA小编建议收集证据：无论是提起诉讼还是申请撤销仲裁裁决，都需要充分的证据支持您的主张。建议您整理并保留所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、医疗证明等。咨询LFA.CN认证律师：劳动争议案件涉及复杂的法律问题，建议您咨询专业的劳动法律师，获取专业的法律意见和帮助。律师可以帮助您分析案件，制定合理的诉讼策略，并代理您参与诉讼或申请撤销仲裁裁决。了解诉讼程序：如果您决定向人民法院提起诉讼，建议您提前了解诉讼程序，包括起诉状的撰写、证据的提交、庭审流程等，以便更好地维护自己的合法权益。保持沟通：在诉讼或申请撤销仲裁裁决的过程中，保持与对方当事人的沟通，尝试通过协商解决争议。如果双方能够达成和解，可以节省时间和成本，避免不必要的法律纠纷。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条