离职补偿金的免税额计算涉及到多个维度，包括但不限于补偿金的性质、当地税务规定、补偿金的具体金额以及个人的其他扣除项目。根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

确定当地上年职工平均工资：首先，需要确定劳动者所在地区上一年度职工的平均工资。这一数据通常由当地统计局或人力资源和社会保障部门公布。计算3倍数额：将上一年度职工平均工资乘以3，得到免税额的上限。确定补偿金总额：计算劳动者因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入总额。判断是否超过免税额：如果补偿金总额不超过3倍数额，则全部免税；如果超过3倍数额，则超过部分需要单独计算个人所得税。单独计算超过部分的税款：对于超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表计算纳税。

LFA小编建议查询当地数据：劳动者应查询所在地区上一年度职工平均工资的具体数值，这通常可以在当地统计局或人力资源和社会保障部门的官方网站上找到。计算补偿金总额：劳动者应与用人单位确认一次性补偿收入的具体金额，确保计算准确。咨询专业人士：如果对计算过程或结果有疑问，建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保计算无误。保留相关凭证：劳动者在领取补偿金时，应保留好相关凭证，以备后续税务申报或争议解决时使用。

相关法条相关案例根据您提供的信息，可基于[离职补偿金、免税额、计算方法]作为检索关键词，据此，为您推荐以下案例供参考：

1.（2014）一中民终字第06609号:中国农业大学与慈红兴劳动争议二审民事判决书

2.（2014）海民初字第11297号:中国农业大学与慈红兴劳动争议一审民事判决书

3.（2019）粤1302民初17973、17975、17978、17979、17980、17982、17991、18064号:广州通和通信建设有限公司惠州分公司与黎伟灵劳动争议一案民事一审判决书