根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条的规定，个人所得税的征收范围包括工资、薪金所得等九类所得。虽然该法律并未直接提及离职补偿金是否属于应缴纳个人所得税的范畴，但根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

免征部分：如果离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内，则该部分收入免征个人所得税。应税部分：如果离职补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额，则超过部分需要按照个人所得税的相关规定计算并缴纳个人所得税。

LFA小编建议了解当地标准：首先，需要了解当地上年职工平均工资的具体数额，以便确定离职补偿金是否超过3倍数额。计算应税部分：如果离职补偿金超过3倍数额，需要计算超过部分的具体金额，并按照个人所得税的相关规定进行申报和缴纳。咨询专业人士：如果对计算方法或具体操作有疑问，建议咨询专业的税务顾问或会计师，以确保合规操作。保留相关凭证：在申报和缴纳个人所得税时，保留好相关的劳动合同、离职协议、补偿金发放凭证等文件，以备税务机关核查。

相关法条1.《中华人民共和国个人所得税法》第二条