根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的情况下，应当享受以下待遇：

一次性伤残补助金：按照九级伤残的标准，为9个月的本人工资。这是由工伤保险基金支付的。

一次性工伤医疗补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残就业补助金：同样在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金：9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由地方人民政府规定。一次性伤残就业补助金：具体标准由地方人民政府规定。LFA小编建议了解地方标准：建议您咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门，了解具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。保留相关证据：在申请工伤赔偿时，确保保留所有相关的医疗证明、工资单、劳动合同等证据，以便顺利申请赔偿。及时申请：在工伤发生后，及时向用人单位和当地社会保险经办机构报告，并按照规定程序申请工伤认定和赔偿。

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2.（2014）德民一终字第102号:芒市风驰广告有限公司、范某1工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

3.（2020）粤民申4859号:文明、金刚化工（广州）有限公司生命权、健康权、身体权纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

4.（2015）七民终字第62号:上诉人七台河市宏安煤矿与被上诉人陈国海工伤保险待遇纠纷一案二审民事判决书

5.（2014）曲中民终字第1126号:宣威市杨柳乡烂坝煤矿与阚祥能工伤保险待遇纠纷案二审民事判决书