劳动工伤认定程序有哪些
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xia***63.com2024-10-21 09:40
来自LFA律法网的热心网友
根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，劳动工伤认定程序主要包括以下几个步骤：
提出工伤认定申请：
申请主体：职工在单位工作中发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断鉴定为职业病的，应当及时向单位注册地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请主体可以是用人单位、工伤职工本人或其近亲属、工会组织。申请时限：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定材料：
申请工伤认定时，需要提交的材料包括但不限于：工伤认定申请表、职工的身份证件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料等。工伤认定审查：
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审查，必要时可以进行调查核实。如果申请材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。作出工伤认定决定：
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出，工伤认定决定的时限可以中止。劳动能力鉴定：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤认定程序的最终结果是社会保险行政部门作出的工伤认定决定，该决定将明确职工是否被认定为工伤。如果被认定为工伤，职工将有权享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
LFA小编建议及时申请：发生工伤事故后，应尽快按照规定的时间和程序提出工伤认定申请，以免错过申请时限。准备材料：在申请工伤认定前，应准备好所有必要的材料，确保申请过程顺利。法律咨询：如果对工伤认定程序或结果有疑问，建议咨询LFA.CN认证律师，以获得专业的法律帮助。关注进展：在工伤认定过程中，应密切关注社会保险行政部门的通知，及时补充材料或参与必要的调查。相关法条相关案例根据您提供的信息，可基于[请多维度详细回答：劳动工伤认定程序有哪些]作为检索关键词，据此，为您推荐以下案例供参考：
1.（2017）桂0105民初2782号:韦略与南南铝业股份有限公司追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一审民事判决书
2.（2014）衡中法行终字第13号:上诉人罗菊坤与被上诉人衡阳市人力资源和社会保障局、衡南第五建筑工程有限公司不予认定工伤行政判决书
3.（2018）黔2630民初136号:刘德荣与台江县水务局、台江县交通运输局工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
4.（2019）内0603行初174号:韩某与鄂尔多斯市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
5.（2016）青2801行初1号:原告巨海霞不服被告海西蒙古族藏族自治州人力资源和社会保障局西人社局工字〔2016〕02号《不予认定工伤决定书》，要求予以撤销一审行政判决书
bij***163.com2024-10-07 14:36分类：法律知识浏览量：2
xia***63.com2024-10-21 09:40
来自LFA律法网的热心网友
根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，劳动工伤认定程序主要包括以下几个步骤：
提出工伤认定申请：
申请主体：职工在单位工作中发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断鉴定为职业病的，应当及时向单位注册地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请主体可以是用人单位、工伤职工本人或其近亲属、工会组织。申请时限：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定材料：
申请工伤认定时，需要提交的材料包括但不限于：工伤认定申请表、职工的身份证件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料等。工伤认定审查：
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审查，必要时可以进行调查核实。如果申请材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。作出工伤认定决定：
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出，工伤认定决定的时限可以中止。劳动能力鉴定：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤认定程序的最终结果是社会保险行政部门作出的工伤认定决定，该决定将明确职工是否被认定为工伤。如果被认定为工伤，职工将有权享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
LFA小编建议及时申请：发生工伤事故后，应尽快按照规定的时间和程序提出工伤认定申请，以免错过申请时限。准备材料：在申请工伤认定前，应准备好所有必要的材料，确保申请过程顺利。法律咨询：如果对工伤认定程序或结果有疑问，建议咨询LFA.CN认证律师，以获得专业的法律帮助。关注进展：在工伤认定过程中，应密切关注社会保险行政部门的通知，及时补充材料或参与必要的调查。相关法条相关案例根据您提供的信息，可基于[请多维度详细回答：劳动工伤认定程序有哪些]作为检索关键词，据此，为您推荐以下案例供参考：
1.（2017）桂0105民初2782号:韦略与南南铝业股份有限公司追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一审民事判决书
2.（2014）衡中法行终字第13号:上诉人罗菊坤与被上诉人衡阳市人力资源和社会保障局、衡南第五建筑工程有限公司不予认定工伤行政判决书
3.（2018）黔2630民初136号:刘德荣与台江县水务局、台江县交通运输局工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
4.（2019）内0603行初174号:韩某与鄂尔多斯市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
5.（2016）青2801行初1号:原告巨海霞不服被告海西蒙古族藏族自治州人力资源和社会保障局西人社局工字〔2016〕02号《不予认定工伤决定书》，要求予以撤销一审行政判决书