工伤死亡赔偿涉及的赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，这些赔偿项目的具体计算方式如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丧葬补助金：固定为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：根据供养亲属的具体人数和类型，抚恤金的总和不应超过因工死亡职工生前的工资。假设因工死亡职工生前的工资为X元，最多可以领取的抚恤金为：

配偶：40%*X其他亲属：30%*X*人数孤寡老人或孤儿：40%*X*人数（如果孤寡老人或孤儿是配偶，则为50%*X）总和不超过X一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据2010年的数据，全国城镇居民人均可支配收入为19109元，因此一次性工亡补助金为19109*20=382180元。

LFA小编建议收集证据：确保所有必要的文件和证据齐全，包括工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等。申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并在规定时间内补齐所有材料。咨询专业人士：如有需要，可以咨询律师或工伤保险专家，确保权益得到充分保障。关注认定结果：在申请过程中，密切关注劳动保障行政部门的认定结果，并在必要时申请复议或提起诉讼。

相关法条相关案例根据您提供的信息，可基于[民事、工伤保险待遇、工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金]作为检索关键词，据此，为您推荐以下案例供参考：

1.（2014）渝五中法民终字第02038号:罗娜、罗德琼等与重庆六路（企业）集团有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

2.（2017）赣1121行初30号:曾某、丰玉琪等与横峰县社会保险事业管理局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

3.（2019）苏08民终2905号:福建宏盛建设集团有限公司、范文光等劳动争议二审民事判决书

4.（2020）湘1021行初281号:谢腊英、刘建国、刘林波、刘林静与郴州市工伤保险服务中心劳动和社会保障行政给付一案一审行政判决书