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bij***163.combij***163.com2024-10-07 14:36分类:法律知识浏览量:2

劳动仲裁不去行不行

劳动仲裁不去行不行

1个回答

  • xia***63.com2024-10-21 11:50

    来自LFA律法网的热心网友

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定,如果申请人或被申请人在收到书面通知后,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭,将有不同的后果。


    对于申请人(即劳动者):


    如果申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭,可以视为撤回仲裁申请。这意味着如果申请人选择不出席仲裁程序,他们的仲裁请求可能会被视为已经放弃,除非有其他法律规定或仲裁委员会的特别考虑。正当理由:如果申请人有正当理由(如突发疾病、交通意外等),可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。对于被申请人(即用人单位):


    如果被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭可以进行缺席裁决。这意味着即使被申请人不出席仲裁程序,仲裁庭也可以在了解案件事实和证据的基础上作出裁决。正当理由:如果被申请人有正当理由(如突发疾病、交通意外等),可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。


    申请人:如果申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭,仲裁申请可能会被视为撤回,导致申请人失去通过仲裁解决争议的机会。被申请人:如果被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭,仲裁庭可以进行缺席裁决,可能导致被申请人失去为自己辩护的机会,仲裁结果可能对被申请人不利。LFA小编建议申请人:


    尽量出席:尽量出席仲裁程序,以确保自己的权益得到充分保护。提前准备:提前准备好相关证据和材料,确保在仲裁过程中能够充分陈述自己的主张。正当理由:如果有正当理由无法出席,应在开庭三日前向仲裁委员会提出延期申请,并提供相关证明材料。被申请人:


    尽量出席:尽量出席仲裁程序,以确保自己的权益得到充分保护。提前准备:提前准备好相关证据和材料,确保在仲裁过程中能够充分陈述自己的主张。正当理由:如果有正当理由无法出席,应在开庭三日前向仲裁委员会提出延期申请,并提供相关证明材料。


    相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条


    2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条


    相关案例根据您提供的信息,可基于[劳动争议、仲裁、程序、强制执行、申请撤销、不履行]作为检索关键词,据此,为您推荐以下案例供参考:


    1.(2014)密执异字第43号:桂林永福云汉日用化工有限责任公司劳动争议、人事争议执行裁定书


    2.(2014)密执异字第42号:桂林永福云汉日用化工有限责任公司劳动争议、人事争议执行裁定书


    3.(2023)粤0309执异275号、276号:深圳市音尚科技有限公司、肖祥军劳动争议执行异议执行裁定书


    4.(2023)粤0309执异275号、276号之二:深圳市音尚科技有限公司、肖祥军劳动争议执行异议执行裁定书


    5.(2018)皖10民特14号:合肥鲲鹏房地产开发有限责任公司祁门分公司、冯有后申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书



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