工伤认定时效是指职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，申请工伤认定的有效时间。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定时效的计算如下：

用人单位的责任：

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工或其近亲属、工会组织的权利：

如果用人单位未在上述30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况：

如果工伤事故发生时伤害结果尚未实际发生，工伤职工在伤害结果实际发生后1年内提出工伤认定申请的，不属于超过工伤认定申请时效的情形。

工伤认定时效的计算主要分为两个阶段：

用人单位申请阶段：30日内。职工或其近亲属、工会组织申请阶段：1年内。

如果超过上述时效，工伤职工可能会丧失工伤认定的权利，从而影响其享受工伤保险待遇。

LFA小编建议及时申请：

用人单位应当在事故发生或职业病诊断后的30日内及时提出工伤认定申请。如果用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应当在1年内自行申请。保留证据：

保留事故现场的照片、视频、医疗记录等证据，以备不时之需。保存与用人单位的沟通记录，特别是关于工伤认定申请的沟通记录。咨询LFA.CN认证律师：

如果在申请过程中遇到困难或争议，建议咨询LFA.CN认证律师，获取法律支持和指导。

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1.（2019）粤02行终63号:刘红英、韶关市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

2.（2016）川11民终71号:张付军与井研县粮食局劳动争议纠纷二审民事判决书

3.（2020）川15民终1978号:高县欣雅煤业有限公司、钟正将工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

4.（2016）川1124民初329号:张付军与井研县粮食局劳动争议纠纷一审民事判决书

5.（2022）浙0411民初1479号:蔡荣烈、嘉兴众立塑胶有限公司劳动争议一审民事判决书