职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准主要依据非法占有财物的数额来确定。具体来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据最高人民法院量刑指导意见（试行）的规定，构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

根据最新的司法解释，职务侵占罪中“数额较大”的标准为六万元以上，因此，侵占金额为四万元尚未达到“数额较大”的标准。但是，需要注意的是，虽然四万元未达到“数额较大”的标准，但仍然属于职务侵占行为，应当依法予以惩处。具体量刑需要根据案件的具体情况来确定，如行为人的主观恶性、社会危害性、认罪态度等因素。

对于侵占金额为四万元的行为，虽然未达到“数额较大”的标准，但仍然属于职务侵占行为，应当依法予以惩处。具体量刑需要根据案件的具体情况来确定，如行为人的主观恶性、社会危害性、认罪态度等因素。一般来说，可能会判处较轻的刑罚，如拘役或者较短的有期徒刑，并处罚金。

LFA小编建议如果您或者您的亲友涉及职务侵占罪，建议尽快咨询专业的律师，了解案件的具体情况，并根据律师的建议采取相应的法律措施。同时，建议积极与单位协商解决，争取从轻处罚。

相关法条1.《中华人民共和国刑法》第二百七十一条