当公司面临倒闭时，员工最关心的问题之一就是工资如何处理。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，员工的工资和其他应得权益应当按照以下顺序进行清偿：

首先，破产财产需要优先用于清偿破产费用和共益债务。

其次，剩余的破产财产应当按照以下顺序清偿：

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

根据上述规定，如果公司倒闭，员工的工资应当优先于其他债权得到清偿。但是，如果公司财产不足以清偿所有员工的工资，那么将按照比例分配。

LFA小编建议如果公司倒闭，员工应当及时向管理人申报债权，并提供相关的工资欠款证明。同时，员工也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

相关法条1.《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

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