如果公司倒闭并且拖欠了工人的工资，应该按照以下步骤办理：

确认破产：首先，需要确认公司是否已经进入破产程序。如果是，那么接下来的步骤将按照破产法的相关规定进行。

申报债权：工人应向破产管理人或人民法院指定的破产清算组申报其对公司的债权，包括拖欠的工资等。

债权审查与确认：破产管理人或法院指定的清算组会对申报的债权进行审查，并确认这些债权的真实性及数额。

破产财产清理与变卖：破产管理人或法院指定的清算组将对公司的财产进行清理，并通过拍卖等方式变现。

按顺序清偿：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照以下顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

如果公司破产并且拖欠了工人工资，工人可以通过申报债权的方式，要求破产管理人或法院指定的清算组确认其债权，并按照破产法的规定优先清偿其工资等债权。

LFA小编建议建议工人及时向破产管理人或法院指定的清算组申报其债权，并提供相关证据材料，以便确认其债权的真实性及数额。同时，工人也可以寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

相关法条1.《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条