当公司倒闭时，员工的工资支付问题应当按照《中华人民共和国企业破产法》的规定进行处理。根据该法第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照以下顺序进行清偿：

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

如果公司倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。因此，员工能否获得全额工资取决于公司倒闭清算后剩余财产的多少。

LFA小编建议建议员工在公司倒闭后及时向清算组申报债权，并关注清算组公示的清单。如果对清单记载有异议，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

相关法条1.《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条