企业破产时，员工可以获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业破产由债权人、债务人或者依法负有清算责任的人提出申请。

因此，企业破产时，员工可以获得经济补偿金。具体金额根据员工的工作年限和月工资计算。工作每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。

LFA小编建议建议员工在企业破产时，及时了解自己的权益，并向企业或破产清算组提出经济补偿金的申请。如果企业未按规定给予经济补偿金，员工可以向劳动行政部门投诉，要求企业支付经济补偿金和额外经济补偿金。

相关法条1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

2.《中华人民共和国企业破产法》第七条